’Kadının Gücü Geleceğin Gücü Programı” Gaziantep’ten yola çıktı
Geleceğin güç şirketi olma vizyonuyla “Eşit Bi’ Hayat” yaklaşımı ve sürdürülebilirlik stratejisi “İnsan ve Kültür” temel odağında faaliyetlerini sürdüren Kuvvetli Güç, dalın teknik iş alanlarında bayan istihdamını artırmaya yönelik geleceğin bayan teknisyenlerini yetiştirmeyi hedeflediği Bayanın Gücü Geleceğin Gücü Programı’nı faaliyet bölgelerinden biri olan Gaziantep’te hayata geçirdi.
‘Akıllı Hayat 2030’ sürdürülebilirlik yaklaşımı doğrultusunda çeşitlilik ve kapsayıcılığı, yenilikçi ve yaratıcı bir iş kültürü için en temel gereksinimlerden biri olarak gören Zorlu Enerji, pek çok kesime kıyasla bayan çalışanın az olduğu güç dalında bayan istihdamını artırmaya yönelik faaliyetlerini sürdürüyor.
İş hayatında sürdürülebilirliği sağlamak hedefiyle fırsat eşitliğine odaklanan Zorlu Enerji; toplumun değerli yapı taşı bayanlar için kurum içi telaffuz, iş ortamı ve iş birlikleri kapsamında fırsat eşitliğini gözeterek hareket ediyor. Paydaşlarıyla bir ortaya gelerek kıymetli işbirliklerine imza atan Zorlu Güç, enerji kesiminin teknik iş alanlarında bayan istihdamını artırmaya yönelik geleceğin bayan teknisyenlerini yetiştirmeyi hedeflediği Bayanın Gücü Geleceğin Gücü Programı’nı faaliyet bölgelerinden biri olan Gaziantep’ten başlattı.
Zorlu Enerji’nin, Gaziantep Vilayet Ulusal Eğitim Müdürlüğü ve Gaziantep Üniversitesi iş birliğinde hayata geçirdiği programın lansman toplantısı, Gaziantep Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Recep Yumrutaş, Gaziantep Vilayet Ulusal Eğitim Müdür Yardımcısı İbrahim Necip Kafadar, Kuvvetli Güç Gaz ve Elektrik Dağıtımından Sorumlu Genel Müdür Fuat Celepci, Şiddetli Güç İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Serpil Köşker ve eğitim programına katılan kız öğrencilerle birlikte gerçekleştirildi.
Eğitim programı kapsamında meslek liselerinin teknik kısımlarında eğitim gören geleceğin bayan teknisyen adayları 8 ay boyunca, meslek yüksekokullarında eğitimine devam eden adaylar ise 2 ay boyunca teorik ve saha uygulama dersleri alacak. Teknik seminerlere ve rotasyon programlarına iştirak sağlayacak bayanlara program kapsamında mentorluk desteği de verilerek iş dünyasına hazırlanmaları hedeflenecek.
“Ülkelerin gelişmişlik endeksi, bayanların iş hayatına iştiraki ile yükseliyor”
Kadının Gücü Geleceğin Gücü Programı’nın lansman toplantısında değerlendirmelerde bulunan Güçlü Enerji Elektrik ve Gaz Dağıtım Operasyonlarından Sorumlu Genel Müdürü Fuat Celepci, şunları lisana getirdi: “Ülkemizde 2022 yılı TÜİK bilgilerine nazaran sayısı 33 milyon olan çalışma çağındaki bayanlarımızın yalnızca 10 milyonu iş hayatında. Kuvvetli Güç olarak biz de bayan istihdamını artırmak için bu projeyi başlattık. Zira biliyoruz ki ülkelerin gelişmişlik endeksi, bayanların iş hayatına iştiraki ile yükseliyor. Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini sağlamayı, bayanların iş hayatındaki durumunu güçlendirmeyi ve bütün bunların odağında iş hayatındaki sürdürülebilirliği sağlamayı en değerli önceliklerimiz ortasında görüyoruz. Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini bir kurum kültürü haline getirmeye yönelik çalışmalarımız kapsamında Herkes için “Eşit Bi’Hayat” mümkün diyerek çıktığımız yolda; telaffuzların eşitlikçi olması ve çalışma alanı şartlarının daha eşitlikçi hale gelmesi için yeni uygulamaları hayata geçirmek ismine çalışmaya ve bu bahiste sivil toplum, akademi ve iş dünyasıyla iş birliği içinde olmaya devam ediyoruz. Vilayet Ulusal Eğitim Müdürlüğü ve Gaziantep Üniversitesi’nin takviyesi ile hayata geçirdiğimiz “Kadının Gücü Geleceğin Gücü” programımız sırf şirketimiz ismine değil birebir vakitte güç kesimindeki Toplumsal Cinsiyet Eşitliği konusuna yapacağı katkılar nedeniyle büyük değer taşıyor. Faaliyette bulunduğumuz tüm alanlarda daha fazla bayanın hayatına dokunmak için hayata geçirdiğimiz bu programlarımız sayesinde geleceğin bayan teknisyenlerini dala kazandıracağız. Bugün 25 bayanla başladığımız programımızın kesin gayesi bu sayıyı her sene artırarak kesimde fırsat eşitliği farkındalığını artırmak.”
“Kadının güçlenmesi için elimizi taşın altına koyduk”
Zorlu Güç İnsan Kaynakları Yöneticisi Serpil Köşker, sektörel önyargılarla çaba etmek ve bayanların iş hayatındaki durumunu güçlendirmek emeliyle bayanlara istihdam sağlama konusunda epeyce hassas davrandıklarını tabir ederek, kelamlarını şöyle sürdürdü: “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin ve bayanların işyerinde ve toplumda güçlendirilmesinin teşvik etmek gayesiyle çıktığımız yolda, WING (Women In Geothermal), TWRE (Turkish Women in Renewable Energy) ve EBRD (Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası) dahil olmak üzere pek çok kurumla değerli iş birlikleri yaparak birlikte birçok programa imza attık. Kesim profesyonellerine yönelik olarak başlattığımız mentorluk programımız kapsamında bayan mühendislerimize dayanaklarımızı sunuyoruz. Dalımıza ilgisi olan ve bu alanda çalışmak isteyen bayanlarımızı rehberlik programları ile özel olarak destekliyoruz. Çağımızın en değerli sıkıntıları ortasında yer alan fırsat eşitliğini, birçok bölüme kıyasla bayan çalışanın az olduğu güç bölümünde sağlamış olmanın memnunluğunu yaşıyoruz. Geleceğin güç şirketi olma vizyonumuz doğrultusunda başarılı bir şirket olmak emeliyle idaremizde çeşitliği önceliğimiz haline getirerek dalımızda bayanın güçlenmesi için elimizi taşın altına koyduk. Toplumsal gelişimin temeli olan bayanlar için çalışma hayatında sağlamaya çalıştığımız fırsat eşitliğini, meslek idaresinde de değerli bir alan olarak kıymetlendiriyoruz.”
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
