İZMİR – Sıhhat ve Toplumsal Hizmet İşçileri Sendikası (SES) Ege Üniversitesi İşyeri Temsilciliği, mesailere geç başlayarak Sıhhat Bakanlığı’nın ‘Beyaz Reform’ olarak duyurduğu Ek Ödeme Yönetmeliği’ne ait basın açıklaması düzenledi.
Hastane önünde düzenlenen açıklamada konuşan SES İzmir Şube Eş Lideri Erkan Batmaz, iktidarın, son 20 yıllık periyotta sıhhat işçilerine yönelik uyguladığı fiyat rejiminden vazgeçmeyeceğini geçen eylül ayındaki performans (teşvik) düzenlemesi ile bir defa daha gösterdiğini söyledi.
‘YÖNETMELİK SIKINTILARI ÇÖZMEMİŞ VE SIKINTILARIMIZA YENİSİ EKLENMİŞTİR’
Hükümetin, sıhhat işçilerinin taleplerini görmeyip bütünlüklü ve sıkıntıları çözecek adım atmak yerine algı oluşturmaya çalıştığını söyleyen Batmaz, son 20 yıllık bir öteki icraatının ise üniversite hastanelerini çökertmeye yönelik olduğunu belirtti. Batmaz şöyle devam etti: “İktidarının birinci periyodunda üniversite hastanelerini ekonomik siyasetleri ile dize getirmeye çalışan iktidar, üniversite hastanelerini ele geçirdikten sonra liyakatsiz atamalar ve plansızlık nedeniyle üniversite hastanelerini çökme noktasına getirmiştir. Bu siyasetler karşısında en önemli ziyanı halkımız ve üniversite hastanelerinde hizmet sunan sıhhat işçileri olarak bizler görmüş durumdayız. Üniversite hastanelerin acil ve çözülmesi gereken sıkıntılar ortadayken, geçen eylül ayında açıklanan yönetmelik sıkıntılarımızı çözmemiş ve meselelerimize yenisi eklenmiştir. Evvel bakanlık daha sonrada YÖK’ün kamuoyuna yapmış olduğu açıklamalarla ise sıhhat işçileri halkın önüne çok fiyat alıyorlar algısı yaratılmıştır. Düzenleme biz üniversite hastanelerinde çalışan işçilerinin Sıhhat Bakanlığı hastanelerinde çalışan sıhhat işçilerine nazaran daha düşük fiyatlarla çalışmaya mahkûm etmiş eşit işe eşit fiyat siyasetine ziyan vermiştir.”
‘SARI SENDİKALAR BU SUÇA ORTAK OLDU’
Sarı sendikaların ise TİS masasında bu suça ortak olduğunu söyleyen Batmaz, “Pandemi ödemelerinde yok sayılan, tayin hakları verilmeyen, üniversitelerin yaşadığı ekonomik problemler nedeniyle hak edişleri olan fiyatlarını gecikmeli alan üniversite hastanelerinde çalışan işçiler artık de yönetmelikler kapsamına mağdur edilmektedir. Devlette şirket, kamu işçilerine özel dal fiyat siyasetlerini dayatan hükümet, kamu sıhhat hizmetlerine ziyan vermektedir” dedi. Üniversite hastanelerinin sıkıntıları çözülmediği, kamuda yoksulluk sonu üzerinde maaş uygulaması ve maaş denkliği sağlanmadığı takdirde, üniversite hastanelerinde çalışan sıhhat işçilerinin alanlarda olacağını vurgulayan Batmaz, düzenlemenin yansımalarını ise şu halde sıraladı:
– Üniversitede misyonlu sıhhat işçileri Sıhhat Bakanlığı hastanesinde çalışan sıhhat işçilerinden daha düşük gelire mahkum edilmiştir.
– Düzenleme ile rektörlük dağıtılacak meblağdan, hangi servise ve unvana ne kadar fiyat verileceği konusunda tek belirleyici kılınmıştır.
– Fiyat seviyesinin belirlenmesinde rektörlüğün tek belirleyici olması,
– Teşvik kapsamındaki ödemeler ile sıhhat işçileri çalıştıkları ay içinde alacakları fiyat seviyesinin meçhullüğü ile hayatlarını yönetim etmek zorunda bırakılmaktadır.
– Düzenlemedeki taban ödeme ile bir artış söz edilse de bilhassa, özellikli servislerde çalışan arkadaşların mevcut döner sermayesinden mahsup edilmesi özellikli serviste çalışan arkadaşlarımızın gelirlerinde bir artışa neden olmamıştır.
– Üniversite hastaneleri özellikli servislerde çalışan sıhhat işçilerinin tek kalemde aldığı ek ödemeler iki kesime bölünerek taban ödeme ve teşvik ödemesi formunda hesaplarına yatırılmıştır, gelirlerinde önemli bir artış sağlamamıştır
– Daha evvelden ek ödeme almayan arkadaşlarımız ise verilen taban fiyatları gelirlerinde artışa neden olmamış artan vergi dilimi nedeniyle ödemeler vergi kesintisine gitmiştir.
– Unvanlar ortasında tavan ödeme katsayısı ortasında kabul edilemez fark bulunmaktadır
– Teknik hizmetler, idari hizmetler ve yardımcı hizmetler sınıfında vazife yapan arkadaşlarımızın ödemesi bir mana tabir edecek meblağlardan uzak kalmıştır. (DUVAR)
Gazete Duvar
